Servicios de Capacitación  La capacitación en las organizaciones y el desarrollo constante de las personas es el pilar que sostiene la permanencia y la sobrevivencia de estas en el mundo actual y futuro de cambios vertiginosos, de transformación,  tecnología, globalización e información.   Por ello las organizaciones se enfrentan permanentemente a la necesidad de fortalecer   y optimizar los conocimientos, habilidades de su capital humano. Es la capacitación entendida y vivida como una serie de procesos sistemáticos, planeados, debidamente organizados y dinámicos mediante la adquisición de conocimientos, destrezas y modificaciones de conducta en el trabajo y en la vida. Beneficios: Elevar la competitividad,  permanencia y logro de objetivos de las organizaciones y las personas. Generar mayores niveles de excelencia, eficacia  y la mejora continua de las personas,  los procesos y resultados obtenidos. Desarrollo de habilidades de liderazgo, toma de decisiones y negociación. Elevar los niveles de motivación, compromiso, lealtad y sentido de pertenencia. El alto desempeño de los equipos de trabajo. Mayor apertura al cambio, asertividad  y mejora de actitudes. Manejo y control exitoso de tensiones internas y externas en ambiente de trabajo. Mejora constante del clima laboral. Principal     Quiénes Somos     Servicios     Catálogo de Cursos     Beneficios     Galería     Contacto ICCADE Informes ICCADE Catálogo de Cursos Certificaciones CV Empresarial 2013 ICCADE Derechos Reservados Síganos en Twitter      Visítenos en Facebook      Contacto Cel: 238 121 7322 Contenido Personalizado de acuerdo a las necesidades de su empresa. Somos una Consultoría debidamente certificada por diferentes instancias nacionales e internacionales. Conozca la trayectoria de ICCADE Home   Quiénes Somos   Servicios   Catálogo de Cursos   Beneficios   Galería   Contacto ICCADE Servicios de Coaching  El Coaching puede interpretarse de diferentes maneras, sin embargo considera elementos comunes que lo identifican como : Un proceso de ayuda y acompañamiento, de comunicación y conexión, de relación y diálogo entre en coach y su cliente ( Coachee ) para que este evolucione, logre sus objetivos y resultados de modo extraordinario; encuentre sus propia respuestas, desarrolle su máximo potencial y actúe en consecuencia acortando la distancia entre lo que eres y lo que deseas ser, hacer y tener. Mediante una estrategia efectiva y estructurada que permite a las personas, ejecutivos, equipos de  trabajo y organizaciones ICCADE a través de   procesos de Coaching guía a las personas que están en alguna de estas condiciones : Desconocen o están confusas en lo que buscan. Que conocen a donde van y sus metas pero desconocen cómo conseguirlo. Conocen a donde van y sus metas, saben cómo hacerlo pero no toman decisiones y actúan. Conocen hacía donde van, sus metas, cómo hacerlo, toman decisiones y actúan pero no obtienen lo que quieren. Conocen a donde van y sus objetivos, conocen el cómo, deciden y actúan y además logran el resultado pero buscan niveles y estándares  superiores en su vida y de quienes lo rodean. Tipos de Coaching Auto Coaching.  Coaching Individual  Coaching de Vida  Coaching Ejecutivo o Profesional  Coaching de Equipos de Trabajo  Servicios de Consultoría  Capacitación y programas de formación del capital humano de su organización Programas de Coaching. Gestiones de la Capacitación Servicios y Asesoría Profesional  Contable, Financiera y Fiscal. ICCADE proporciona servicios de asesoría y soluciones objetivas y profesionales a su organización de mejora continua en materia de Capacitación y Desarrollo Humano, Programas de Coaching,   servicios y asesoría Contable y Fiscal. Apoyo y asesoría profesional a su empresa en problemas de gestión en materia de: Elaboración de planes y programas de capacitación. ( STPS) Detección de necesidades de capacitación. Desarrollo Organizacional ( Evaluación del desempeño y clima laboral) Papel de direccion del sector Ventajas competitivas Satisfacción de clientes Calidad total o producion total Excelencia de la empresa Rendimiento elevado Rentabilidad Mejora de resultados Solucion de problemas gerenciales El problema describe una situación en que existe una diferencia o discrepancia entre lo que sucede o sucederia y lo que deberia o podria suceder. Ejemplos de algunos problemas: Quejas de los clientes, pérdidas imprevistas, falta de competencia, sistema anticuado de control, resistencia al cambio. Contacte con nosotros, podemos ayudarle. informes@iccade.com